Page 44 - Mercedes-Benz BKK Geschäftsbericht 2022
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Generationenmanagement
Das Ziel, ohne Gesundheitsrisiken bis zur Rente zu arbeiten, unter- stützen wir mit unseren Präventi- onsmaßnahmen, die wir über
das BGF-Bonusmodell für die Beschäftigten von Mercedes- Benz und Daimler Truck bezahlen (Vitalfrühstück, Bewegte Pause, Fit@Work etc.), und durch spe- zielle Versorgungsprodukte zum Beispiel für Rücken, Hüfte, Schulter, Knie, Programme zur Gewichtsreduktion und zur früh- zeitigen Betreuung bei psychoso- matischen Problemen.
Digital Health
Unsere Mercedes-Benz BKK App vereinfacht den Kontakt zu uns und die Abwicklung von Anliegen. Außerdem stellen wir in der App innovative digitale Versorgungs- formen vor, die von unseren Kun- den genutzt werden können (zum Beispiel Behandlung von Tinnitus mit Unterstützung einer App, ärzt- liche Videoberatung, Meditations- und Achtsamkeits-App 7Mind, Vorsorgeprogramm BabyCare als App für werdende Mütter).
Damit leisten wir einen Beitrag zur Gesundheit in der digitalen Transformation.
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Ressourcenschutz
Webformulare, beispielsweise zur Prüfung der Familienversiche- rung, als Unfallfragebogen oder zur Beantragung von Kinderkran- ken- und Mutterschaftsgeld, machen unseren Kunden den Schriftwechsel mit uns einfach. Gleichzeitig werden Papier und Portokosten gespart.
FSC-Papier: Doch trotz vieler Vorteile digitaler Medien sind in manchen Situationen gedruckte Broschüren und Anträge weiter- hin notwendig. Für unsere Druck-
